餐饮店上班不放假工资怎么算
更新时间：2020-05-02 12:58:48人浏览
问题描述：
餐饮店上班不放假工资怎么算
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助80542人 · 响应时间 平均5分钟内
如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位来停工、停产在１个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过１个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；源若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”
2020-05-02 12:58:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022除夕不放假加班工资怎么算
核心内容：除夕不放假，除了担心赶不上年夜饭，对很多上班族来说，最黯然的事情莫过于千家万户看春晚，自己却在单位加班工作，往年还有国家规定的三倍工资聊作安慰，201
劳动法动态
人浏览
要支付三倍的加班工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司股东不上班工资怎么算
公司的股东，就是作为公司资本的出资人，是属于公司的拥有者。所占股份数额最大的股东，一般就是作为公司的董事长。那么如果公司股东不上班的话，这个工资怎么算呢？下面法
股东权益
人浏览
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五一假期加班工资怎么算
五一假期加班工资怎么算5月1日至3日加班3天，应得加班工资最少360.45元4月30日和5月4日正常工作，企业可不支付加班工资根据市政府办公厅发布的《上海世博会
加班费
人浏览
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以广州市为例，凡在广州市行政区域内除中央、省属及军队驻穗单位外的下列单位(以下统称用人单位)及劳动者，必须依照本条例规定参加社会保险：(一)所有企业、个体经济组
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日上班不给三倍工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序：一、受理事项（一）因确认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋节应该支付3倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节日休假，应按基本工资300%支付。其他加班按200支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍工资。
杭州律师 罗卫清
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，且在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。下面我们来看看劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋产权纠纷有很多不同的情况，需要具体案情具体分析解决方法。例如：凡以房屋为标的物的房屋确权、使用、买卖、租赁、典当、抵押等民事行为发生的纠纷，以及与房屋相关联
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一个执行周期是6个月，从立案之日起算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
