现因机构改革，原单合并到一个新的单位，而现新单位要求重新签合同，我们该怎么办
更新时间：2020-04-30 12:37:39人浏览
问题描述：
我是一名机关单位合同工，现因机构改革，原单合并到一个新的单位，在原单位已做满超过十年，并签的是原单位服务中心抬头的合同，签了两次都就没在续签，而现新单位要求重新签合同，并且是一年一签，并且是于雷博签，我们该怎么办
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合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2020-04-30 12:37:39
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-04-30 12:31:14
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2020-04-30 11:46:30
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