员工不在工地笵围内死亡公司会承担哪些责任
更新时间:2020-04-28 16:46:03人浏览
问题描述:
员工不在工地笵围内死亡公司会承担哪些责任
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助184733人 · 响应时间 平均4分钟内
如果属于工伤,公司需要承担工伤赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等
2020-04-28 16:46:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助93277人 · 响应时间 平均2分钟内
员工在宿舍猝死,如果死亡原因是工作造成的,公司需要承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等等
2020-04-28 15:00:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,如工人和公司之间是劳动关系,工人在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可视同为工伤,其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病死亡单位要不要承担赔偿责任
员工患病死亡单位要不要承担赔偿责任对于员工因工伤死亡,都知道可以享受工伤待遇;对于因自身疾病或者工作之外的原因死亡的,能不能要求补偿?按什么标准补偿?由谁来补偿
工伤死亡赔偿
人浏览
承担侵权责任的条件是什么
侵权行为是一种侵害他人权益的行为,而侵权责任构成要件,是指侵权行为人承担侵权民事责任依法须具备的条件。各国民法对一般侵权责任和特殊侵权责任的构成要件不尽相同。那
刑法
人浏览
关于工作岗位调动的问题,《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作,或劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的情况下,企业可以不经劳动者同意单方调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一,即一方负“全部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期期间辞职,如果用人单位为劳动者提供专项培训,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,是应当向用人单位支付违约金。在劳动仲裁中,用人单位应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》:非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司给您补缴以前的欠费哦
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如不是工作的原因,单位承担丧葬费和遗属抚慰金。如是工作原因,则单位要承担工伤赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议投诉劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好~我国法定劳动年龄是16周岁,符合条件的14周岁的未成年人也可以成为劳动者,但是未满14周岁的未成年人不属于我国法定劳动者,从维护自身权益考虑,不建议去打暑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体伤残等级以鉴定为准,协商不成的,建议委托律师申请工伤认定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以和当地社保部门沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以看主管部门规定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据我国相关法律规定,对于实习是有工资的,只要进行了工作就有工资,用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询