公司先前单方面通知降薪2，4三个月，降薪50%，无补发现在时间到了，合法吗
更新时间：2020-04-27 11:51:36人浏览
问题描述：
公司先前单方面通知降薪2，3，4三个月，降薪50%，无补发现在时间到了，又说5月份要继续降下去，合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2020-04-27 11:51:36
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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
2020-04-27 10:49:57
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你好，单方面降薪视为克扣工资，劳动者应当及时维权。若对这个工资水平不满意的可提出解除劳动合同并要求支付补偿金。
2020-04-27 10:16:46
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