也没有与他签署劳务合同，我们该怎么办，我们现在与他是雇佣关系么？
更新时间：2020-04-22 15:50:15人浏览
问题描述：
你好，我家有一个工人，我们没有给他入五险，也没有与他签署劳务合同，他在工作期间得了骨结核，他家里没有钱我们就先给他垫付了四万块钱的手术费，这期间帮他申请了水滴筹，我们把水滴筹的钱和他暂存的工资抵扣了一部分借给他医药费，之后他就回家养病2个月，期间拒绝与我们联系，过年之后，他突然与我们联系说他已经没有钱吃药了，断药一个月了，要做二次手术让我们负责到底，他告到劳动局说我们拖欠他的工资，我们该怎么办，我们现在与他是雇佣关系么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2020-04-22 15:04:40
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您好，建议您先收集劳动关系等证明，及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。。
2020-04-22 14:52:05
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