机关单位双休日、法定节假日值班补助是按应发日工资的300%吗?有没有法律依据呢
更新时间:2020-04-22 17:44:33人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,2015年时,机关单位双休日、法定节假日值班补助是按应发日工资的300%吗?有没有法律依据呢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
西安单位带薪年假不排休应付三倍日工资
核心提示:日前,西安市政府常务会原则通过了《关于进一步落实职工带薪年休假制度的实施意见》,将强力推进职工带薪年休假工作的落实,维护职工休息休假权利。《意见》规定
劳动法动态
人浏览
事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》:基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时,每周工作40小时,这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求节假日或者是下完班加班的,这是要给加班费的。下面为你整理了法
劳动法
人浏览
你好,对于你所问到的渝中区事业单位加班费规定是怎么样的问题,如下:1、事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
全部劳动者都有效,谢谢。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有取消。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对。。。。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您的手在厂内受伤,符合工伤条件。处理方式:1.向用人单位提出工伤待遇要求,包括医疗费用等;2.如用人单位不配合,可向劳动部门投诉,并提交相关证据;3.根据伤残鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给调岗且要求搬重活,违反劳动法规定。可收集证据向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。如不及时处理,可能导致身体进一步损害和权益受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退后,申请劳动仲裁是有用的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,因解除劳动合同发生的争议适用该法,劳动者可申请劳动仲裁要求支付赔偿金。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好你的问题解决了吗?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我是黄律师,协商解决!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被公司劝退,如果劳动者不愿意走,是可以不走的。但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,子女也有相应份额。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询