我在苏州一个厂子上班因为厂区没有明文规定不让抽烟也设有吸烟区由于保安过来拍照我抽烟被记大过晚上又将我和我一起的口头开除没有任何手续工资了没有这种情况我该怎么办虽然钱不多
更新时间：2020-04-21 14:10:29人浏览
问题描述：
你好我在苏州一个厂子上班因为厂区没有明文规定不让抽烟也设有吸烟区由于保安过来拍照我抽烟被记大过晚上又将我和我一起的口头开除没有任何手续工资了没有这种情况我该怎么办虽然钱不多
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没签合同老板乱扣工资的情况，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录
2020-04-21 14:10:29
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可以采取下列措施维权，1.理性对待，据理力争。若用工单位无理由开除员工，应当据理力争，让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。2.协商不成，寻求司法帮助
2020-04-21 13:47:52
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劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集证据材料，证明与单位存在劳动关系
2020-04-21 13:26:43
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