我在一家施工图设计公司上班月薪5500老板说每月只发4000剩下的1500年底再发试用期是两个月第一个月结束的时候却只发了3200老板说试用期只给80%难道不应该是总额的80%吗而且入职前说
更新时间：2023-01-15 09:23:58人浏览
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我在一家施工图设计公司上班月薪5500老板说每月只发4000剩下的1500年底再发试用期是两个月第一个月结束的时候却只发了3200老板说试用期只给80%难道不应该是总额的80%吗而且入职前说的工作时间是9.00-18.00但是每天都会加班到深夜十一二点也不给加班费这种情况我离职的话要怎么才能把我剩余的工资要回来以及能不能申请加班的工资
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根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算，月计薪日为21.75天，具体计算公式为：总工资÷21.75×实际出勤天数。《劳动合同法》第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023-01-15 09:23:58
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