人事说不发工资，也没有加班费，每个月都不发工资条，扣了医保也不发医保卡，我应该怎么做。
更新时间：2023-01-15 09:27:20人浏览
问题描述：
我这个月辞职，人事说不发工资，把医务人员那个补助给扣掉，可是其他人发下来都没有扣，一周上班五十多个小时，也没有加班费，夜班工作十四个小时。也只比平时多三十元，每个月都不发工资条，扣了医保也不发医保卡，合同也没有一式俩份，我应该怎么做。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位无故扣发工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
2023-01-15 09:27:20
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