因工受伤骨折后治渝评为九级残，现上班三个月了，我不能承担工作量想辞职，我现在还能有一次性就业津贴吗？
更新时间：2023-01-15 13:47:15人浏览
问题描述：
我是环卫工人，因工受伤骨折后治渝评为九级残，现上班三个月了，环工所决定增加我的工作量而不加工资，合同没到期，我不能承担工作量想辞职，我现在还能有一次性就业津贴吗？劳烦！请回答。
1位律师解答
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法律分析：1、职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系，安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，不得低于当地最低工资标准。3、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。
2023-01-15 13:47:15
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