15年公司组织二级建造师的培训,违约金需要,想辞职,该按合约赔偿5万元吗?怎样可以减少损失
更新时间:2020-04-15 18:21:05人浏览
问题描述:
15年公司组织二级建造师的培训,当年一次性考过,并在16年以市场三分之一的价值(600每月)挂靠在该公司,并签订了一份服务期五年的合约,违约金需要,现在刚4年,想辞职,该按合约赔偿5万元吗?怎样可以减少损失
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好,是有减少损失的办法的。虽然一般情况之下,要按照违约金进行赔偿的,但可以想办法帮你解决的。主要就是找寻合同中对方的漏洞,你的合同能不能让我看一下?你可以直接电话和我联系,进行详细咨询,电话咨询是免费的,在我的主页就可以看到,我会全力维护你的合法权益。
2020-04-15 18:21:05
服务地区-湖北武汉
你好,是有办法帮你减少损失的,但是需要看你们的合同,需要你配合我,才能帮到你。你们有具体的合约给我看看吗?你可以直接和我联系,询问免费,劳动者是我们保护的一大重点,希望能够保护你最大的权益。
2020-04-15 17:48:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职需要支付违约金吗?
我们签的劳动合同会约定一个劳动期限,在这个期限内员工辞职就算违约?当然不是!若在合同内有不得离职的条例,即使签订了也是没有法律效力的。那在合同里为什么要约定工作
劳动合同争议
人浏览
你好,是有办法帮你减少损失的,但是需要看你们的合同,需要你配合我,才能帮到你。你们有具体的合约给我看看吗?你可以直接和我联系,询问免费,劳动者是我们保护的一大重
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
李某应如何赔偿公司的培训费?
[案情简介]2002年7月,李某大学毕业后到一家外商独资公司工作。2003年3月,公司推选李某到国外进行培训。在进行培训前公司要求李某签定一份培训协议,协议约定
辞职跳槽
人浏览
您好,没有专业培训的,不需要支付违约金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,非专职培训,不需要支付违约金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第十八条规定:采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。提供了伪造的文凭,并签订了劳动合同。因此该劳动合同的签订具有欺诈性质,属于无效劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者缴纳违约金的情况,第一是在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据我国劳动法律法规的规定,劳动者因为工作失误给公司造成损失,应当承担赔偿责任;2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工没有办完辞职手续而离职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,实践中,劳动者没有按照流程办理离职手续,用人单位通常会扣押劳动者的合法工资,劳动者合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据协议履行或处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体看刑事拘留还是行政拘留
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有达成和解协议,就不存在履行和解协议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
性质相似,但在形式上稍有不同。刑事和解协议,是双方达成谅解后共同签署的协议;而刑事谅解书是受害人一方出具的谅解文书。犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询