在单位工作压了500块钱现在要离职了也没有签劳动合同这500块钱能不能拿到
更新时间：2023-01-15 19:46:27人浏览
问题描述：
在单位工作压了500块钱现在要离职了也没有签劳动合同这500块钱能不能拿到
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55381人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职厂里压了一个月的工资不发：
1、协商解决；
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)；
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁；
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
1、协商解决；
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)；
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁；
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
2023-01-15 19:46:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当然可以 向当地劳动局监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期要签劳动合同
试用期要签劳动合同按照法律规定，即使是试用期，也应当签订劳动合同。《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”由此可见，试用期
劳动合同订立
人浏览
未签劳动合同违法辞退赔4000元
核心提示：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2010年12月，从湖北来京务工的小刘受聘
劳动法动态
人浏览
1、没签劳动合同但双方形成事实劳动关系，发生工伤仍然可以获得赔偿；2、建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司最后一个月工资中社会保险会代扣到你社会在本企业的中止日期，如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任，用人建
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同法第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同可要求双倍工资赔偿，克扣工资也是违法行为。如果协商不成，到劳动部门投诉，或申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁或者去劳动监察投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请去劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：交通事故中误工费一般是由保险公司出的,但如果涉及到驾驶人员违法驾驶的情况下,那么保险公司是有权不予理赔的,这时应当在交强险的赔偿额度中进行支付,超出部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
机动车交通事故受害方一般不能使用医保报销。医保主要覆盖非交通事故导致的医疗费用。若涉及第三方责任，应由责任方承担医疗费用。若问题严重，如医疗费用巨大或责任方无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定时效内，应及时向社保行政部门提出申请。如用人单位未提出，职工或其亲属可直接申请。选择不同处理方式时，需考虑时效性和证据充分性，以确保工伤权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资需看辞职是否符合规定，单位是否受损，否则违法。依据《劳动法》第五十条，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如情况严重，可向劳动行政部门投诉，要求支付工资和经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
农民工被欠薪可协商、投诉或仲裁。协商是首选，快速且成本低；投诉至劳动监察部门，可强制单位支付；仲裁则更具法律效力，确保工资得到支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况 只能通过信访渠道解决了 法律不干涉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况 只能申请劳动仲裁主张了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关键看具体冻结 原因 执行的话 提出书面执行异议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
