公司2个多月没有上班，工资也没有，而我又不通知上班，又没有说辞退，我该怎么办
更新时间：2020-04-15 11:43:35人浏览
问题描述：
由于新冠病毒原因，公司2个多月没有上班，工资也没有，现在复工了，大部分人已经上班了，而我又不通知上班，又没有说辞退，我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不合法，应当向劳动监察部门投诉。可以主张用人单位支付拖欠的工资、未订立劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工没有书面通知怎么办
单位辞退员工没有书面通知怎么办钱先生在一家公司工作已经十三年了，2007年10月1日，单位单方提出解除劳动合同关系，当时是通过电话的形式通知钱先生的。《劳动合同
解雇裁员
人浏览
没签劳动合同 公司仍不可解雇孕妇
日前，一位刘女士向有关部门反映，她在一家公司工作近一年，公司一直没有给她签订劳动合同。上个月她查出怀孕，几天之后就被炒了，没有任何的补偿。公司说不签合同不能给钱
解雇辞退
人浏览
合同期内被辞退：1.公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月工资的赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同，用人单位能否辞退？
网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动
解雇辞退
人浏览
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和单位积极协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
村干部兼职兼薪的规定有：1、合建村党组织书记兼任参与合建的其他村党组织书记职务，按不低于兼任职务基本报酬的70%兼薪。2、大学生村官担任单列村社区、党组织书记，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以约定违约金，但仅限于违反服务期或竞业限制约定。依据《劳动合同法》规定，其他情形不得约定违约金，且条款需真实合法。如违法约定，可能导致条款无效，影响双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里工资的计算是：工资=月薪÷21.75×实际出勤天数。国家规定一个月为21.75个工作日，期间有周六或周日的，应当去除。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，您可与用人单位协商，申请调解、举报、仲裁或请求支付令，不服仲裁可起诉。如不及时处理，可能影响您的合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以搜集证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你在哪里受伤的？怎么受的伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！申请劳动仲裁的时效已过，可能得不到支持了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不来可能被视为旷工，最好有请假手续。根据《劳动合同法》，员工未提出书面申请离职而不回公司，可能被视为旷工。若依据《劳动合同法》第38条离职，则无需申请，并可要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
