企业轮休，扣除底薪合法吗
更新时间：2020-04-14 09:48:05人浏览
问题描述：
企业轮休，扣除底薪合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
您好，建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
【案例简介】申诉人金城物业公司诉称，被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时，每周工作40小时，这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求节假日或者是下完班加班的，这是要给加班费的。下面为你整理了法
劳动法
人浏览
劳动合同中没有明确工资的，可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应按照标准工时制依法自主合理确定计件工资标准。根据《劳动法》四十六条、四十七条、四十八条规定，企业职工工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司扣工资的问题，如果公司是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的，要承担刑事责任。法律依据：我国刑法第二百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司可以说明不是克扣工资，是依法计算只是由于出勤、双方约下的绩效奖金方面的原因而减发工资的，则有关机构是不会处理的。在这种情况下，你若认为公司确为克扣的，可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 不合法，可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
更新身份证需要户口本的。根据相关法律规定，居民身份证有效期满，应当申请换领新证。且申请换领的，当事人需提交原身份证、本人户口本、本人证件照等相关材料。公安机关应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房产遗嘱公证费用是多少
房产遗嘱公证费用因地区和具体情况而异。法定继承人继承不征契税，非法定继承人按遗嘱继承需征契税。继承权公证费通常按评估价的2%收取，最低200元。遗嘱公证费用约1
房产公证
人浏览
你好，具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丈夫坐牢，原告可以在原告户口所在地法院起诉离婚。法律依据：《民事诉讼法》第二十二条第三、四项下列民事诉讼，由原告住所地人民法院管辖；原告住所地与经常居住地不一致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要租赁合同照片等证据的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！我们可以代书离婚协议
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询