后面又以无法胜任工作辞退，可以获得补偿吗
更新时间：2020-04-12 00:12:08人浏览
问题描述：
您好，3个月的试用期到了公司以疫情原因延长，后面又以无法胜任工作辞退，可以获得补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2020-04-12 00:12:08
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-04-11 23:33:08
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已帮助142604人 · 响应时间 平均1分钟内
看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2020-04-11 22:41:49
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