公司前期给我漏缴了一年的社保,现在我申请离职,个人部分还需要自己承担吗,经济补偿金要怎么给,还是总共工龄算?

更新时间:2020-04-09 12:07:09人浏览
问题描述:
你好,公司前期给我漏缴了一年的社保,现在我申请离职,要求公司补交的话,个人部分还需要自己承担吗,经济补偿金要怎么给,是给漏缴的那一年的按一个月算,还是总共工龄算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
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你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2020-04-09 12:07:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助173903人 · 响应时间 平均5分钟内
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2020-04-09 11:50:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助50629人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
2020-04-09 10:46:38
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