公司年假取消,这个合法吗

更新时间:2020-04-09 18:07:31人浏览
问题描述:
公司年假取消,现在又通知让我们从星期一到星期六每天干12小时还班,这个合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐国春律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
公司这两个做法都很不合理,首先年假他无权取消,即使取消他也要弥补;第二、每天上班12小时,每天多上了4个小时,每个小时要给1.5倍工资,每周上6天班,也就是说多上了一天,多上这一天应该给双倍工资
2020-04-08 20:58:59
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好,是不合法的,如果之前未复工是没有和你们协商过年假抵扣相关的停产停工时间,现在再抵扣是不合法的,至少需要折算相关的工资进行补偿。你可以直接和我联系,免费,我会帮你想办法维护你的合法权益。
2020-04-08 19:17:07
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
你好,每天超过八小时的视为加班,应当依法支付加班费。
2020-04-08 20:33:27
祁娜娜律师
服务地区-上海上海
你好 公司这样做是违法的 建议申请劳动仲裁维权 如需帮助 可以进一步沟通
2020-04-09 18:07:31
张正雯律师
服务地区-上海上海
你好,年假可以会弥补疫情期间的假期。但是加班的话还是要给加班费的。
2020-04-08 21:40:42
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你好,这是不合理的,应当依法支付加班费。
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