劳动合同终止。在冬休期间工资怎么算啊？算不算超时了？
更新时间：2020-04-07 00:04:53人浏览
问题描述：
我是2018年11月20日是劳务派遣公司到一国企上班。到2019年11月20日。劳动合同终止。单我一直在用人单位上班到2020年1月24日后冬休，由于疫情直到3月16号复工。请问:在冬休期间工资怎么算啊？先前说好是2月2日就上班。但有了疫情木有上成班。合同又是3月24日签的。合同算不算超时了？
3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-04-07 00:04:40
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各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
2020-04-06 23:59:22
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