没有签劳动合同老板扣工资拖欠工资。怎么解决
更新时间：2020-07-26 20:47:24人浏览
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你好，没有签劳动合同老板扣工资拖欠工资。怎么解决
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劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
2020-07-26 20:47:24
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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2020-05-09 05:09:05
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《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
由于各单位对工作时间的起止计算不同（比如有从月初至月末计算的；有从当月27日至次月26日记算的不等），因此，工资发放时间也不尽相同，但比较共性的工资发放时间，是在工作月度结束后的15－20天内。超过这个时段就属于不正常，若超过一个月则属于违法了。
由于各单位对工作时间的起止计算不同（比如有从月初至月末计算的；有从当月27日至次月26日记算的不等），因此，工资发放时间也不尽相同，但比较共性的工资发放时间，是在工作月度结束后的15－20天内。超过这个时段就属于不正常，若超过一个月则属于违法了。
2020-04-24 06:06:56
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您好，协商不成，投诉或者搜集相关证据，申请劳动仲裁。
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您好，有证据证明劳动关系及拖欠工资事实的，可以申请劳动仲裁。详情可以来电。
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要求单位支付双倍工资及拖欠的工资，可以申请劳动仲裁。
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自离有工资。操作建议：1.与公司协商，确认工资数额及发放时间；2.如公司不支付，保留证据向劳动监察部门投诉；3.必要时可提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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