公司要与员工签订劳动合同,法人代表不同意,现在她要求赔偿没有签订劳动合同,如何才能减少公司损失

更新时间:2020-04-05 11:45:38人浏览
问题描述:
公司要与员工签订劳动合同,但是员工说自己有低保,就把签的劳动合同给撕毁了,工作了8个月时间,在这八个月期间里,有一次违反公司规定想要辞退,法人代表不同意,但是股东同意辞退,最后还是没辞退,现在她要求赔偿没有签订劳动合同,申请仲裁,如何才能减少公司损失
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
2020-04-05 11:45:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助112467人 · 响应时间 平均2分钟内
在进行劳动仲裁时,仲裁委一般也会先就争议事项进行调解,调解不成的话才会进行劳动仲裁。
2020-04-05 11:06:30
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助190112人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动仲裁在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。
2020-04-05 11:02:51
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