入职签订了竞业限制协议，不满当地最低工资标准按照当地工资标准计算。可以拿到竞业赔偿金吗？
更新时间：2020-04-04 12:19:41人浏览
问题描述：
入职签订了竞业限制协议，合同约定两年限制时间，竞业赔偿金为前12个月的30%，不满当地最低工资标准按照当地工资标准计算。劳动合同工资为4200，实际到手为7000元（含有补贴和奖金）。工作两个月主动离职，可以拿到竞业赔偿金吗？如果能，可以拿到多少
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-04-04 12:19:41
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