请问我工伤休4个月,评伤残10级可补7个月上年度平均工资,还是休几个月补几个月,大该办下工伤到补偿得多长时间。
更新时间:2020-04-03 08:22:28人浏览
问题描述:
请问我工伤休4个月,评伤残10级可补7个月上年度平均工资,是按都是7个月还是休几个月补几个月,大该办下工伤到补偿得多长时间。谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助123136人 · 响应时间 平均4分钟内
1、用人单位在合同期内,无故单方解除劳动合同,劳动者才能获得相应补偿。1年是一个月。 2、平均工资就是月平均工资
2020-04-03 08:22:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤鉴定要几个月
在员工上班的过程中,一旦发生了相关的人身损害时,那么就需要进行相关的工伤认定,才能够索要工伤方面的赔偿,但是进行工伤认定的时候,是需要先进行工伤鉴定的,那么今天
工伤鉴定知识
人浏览
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按前9个月平均工资计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年工伤死亡赔偿标准
在工程建设中,工人的安全是重大的问题。在这一过程中造成工伤的,用人单位是需要按照相关规定赔偿的。工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其近亲属按照法律规定从工伤保险基
劳动法
人浏览
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请工伤。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是本人的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
平均工资按照已工作四个月的平均工资计算,实际上一般会按照工伤保险缴纳基数来计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是你个人的平均工资。具体案情可以联系详询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工一方协商代表因单位无故调岗的可以申请仲裁。职工一方的协商代表由本单位工会选派,调岗应当由用人单位与劳动者协商一致,未经劳动者同意调岗的劳动者可以和用人单位协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:6700的工资在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下,每月需缴纳51元的个人所得税,个人所得税的计算方法为(6700乘以12-60000)乘以0.03
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金一般几号发放,各地有所不同,以当地社保规定的时间为准,一般是在月中或者月尾,在15号左右或者30号左右。法律依据:根据《失业保险条例》第十四条规定:具备下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以和学校进行协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下公司辞退员工,应该支付经济补偿金N+一个月工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对此没有具体的法律法规,但是根据现有法律法规可以退出,用人单位为女职工缴纳了生育保险,如生育津贴高于产假前工资标准的,生育津贴应全额支付给女职工,如生育津贴低于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
转正跟你离职没有冲突,不知道你为何不服从管理。自己有选择权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询