三个月前提交辞职申请，最后拿出我们19年签的保密协议，说保密协议中规定离职的话得调离保密岗位6个月后才能离职
更新时间：2020-04-02 10:25:49人浏览
问题描述：
三个月前提交辞职申请，公司一直以各种理由推脱，一直说公司领导这个事情不好办，让我们等等，3月31日人力资源代表公司跟我谈判，说当时签的合同是固定期限5年，2019年给我们每个人在公司九楼请老师的培训算下来是3万元，让赔钱，但我们没有签培训协议，只是每次培训有签到，最后拿出我们19年签的保密协议，说保密协议中规定离职的话得调离保密岗位6个月后才能离职，不然赔偿3万元，关键我3个月前提离职单位没有说保密协议的事情，也没有说这些制度，单位走了好多人也没有拿这个制度说事，到我们这边开始拿这个说事
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在合同履行过程中，出现分歧或争议也可能形成双方谈判的局面，但一般来说，这时合同已经形成，要解决的问题往往是局部的或非根本性的，可以通过对合同的解释或借助第三方力量来解决。
2020-04-02 10:25:49
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如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后公司要求签订保密协议，是可以签署的，但是公司必须给于一定的补偿
2020-04-02 09:33:51
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合同谈判应该在公平公正的前提下进行，谈判的双方都应该做好让步的准备，双方应该遵守在谈判桌上达成的协议。
2020-04-02 08:53:01
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