4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助90414人 · 响应时间 平均1分钟内
因疫情推迟复工,在一个工资支付周期内工资照发;如果超过一个工资支付周期仍未复工的,则只发放适当的生活费;如果复工的,则按照不低于当地最低工资标准来发放工资。
2023-01-17 13:15:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未按时支付工资不等于无故拖欠
工资是劳动者劳动所得的基本报酬,按照法律规定,用人单位不得克扣和无故拖欠劳动者工资。但是,用人单位没有按时支付工资是否就是违法?它能说出拖欠的理由,劳动者还能因
工资
人浏览
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不按时足额支付加班费 职工可解约并获偿
春节长假即将结束,加班费又成为关注重点。《劳动合同法》等新法律实施后,对保障劳动者合法权益有何利好?省劳动保障厅劳动关系处负责人昨日(12日)表示:用人单位不按
加班费
人浏览
加班工资是工资的组成部分,应当作为基数依法缴纳社会保险费。国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》国发[1995]6号企业职工基本养老保险社会统筹与个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未足额发放员工加班工资被罚
某公司因不服北京密云县劳动和社会保障局对其作出的行政处罚决定,将密云劳保局县劳动和社会保障局告上法庭。记者今天获悉,北京市第二中级人民法院作出终审判决,维持密云
行政处罚案例
人浏览
休产假期间公司可以发多少工资?支付工资是肯定的,但是工资不包括提成部分。首先,该提成是根据工作签单情况而定的,其能否得到提成不确定。其次,该签单签订时其不在岗,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪向法院提起诉讼有前提,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事纠纷时效最长不超过多久
民事纠纷时效最长不超过20年,自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。诉讼时效不能由当事人约定,期间、计算方法以及中止、中断的事由由法律规定。
民事诉讼时效
人浏览
你好,对于被调岗的问题,可以协商解决,不成的,建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师的基本义务是什么
律师的基本义务是为客户提供专业、高效且负责任的法律服务,包括在紧急情况下迅速响应、积极沟通并保守客户秘密。律师需尽力满足客户的合理要求,确保客户的利益得到最大程
律师的权利义务
人浏览
详询当地有关部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要主管部门审批
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政许可变更包括什么方式
本文探讨了行政许可变更的方式,包括修改或调整原许可事项以适应新情况。同时,还介绍了行政许可撤销的情形和设定行政许可的机构。了解这些知识有助于应对日常生活中的法律
行政许可变更
人浏览
您好,可以搜集相关证据起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受害人本人在的由受害人写,受害人死亡或者重伤无法书写的,由家属写。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!如果有涉及侵犯您个人隐私的行为的,您可以直接报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,详细描述才好帮你解答。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!是由哪个机关登记的结案证明呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询