我在公司入职半年没有签订劳动合同没交社保，我想劳动仲裁申请补偿没签劳动合同的二倍工资还有拖欠的工资，请问这个会对仲裁结果有影响吗？
更新时间：2023-01-17 16:09:54人浏览
问题描述：
您好！我想咨询一下，我在公司入职半年没有签订劳动合同没交社保，二月份我口头提出了离职，老板拖欠我一个月工资，我想劳动仲裁申请补偿没签劳动合同的二倍工资还有拖欠的工资，但是之前由于疫情一直没有交纸质离职报告到公司，请问这个会对仲裁结果有影响吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没什么影响，在职期间就可以申请仲裁，比如要工资，要未签劳动合同双倍工资赔偿等。
一般需要提前三十天书面通知单位离职，未提前通知给单位造成损失的，单位可以要求你赔偿。
如果单位未为其缴纳社保，拖欠工资等情况，你可以随时以此为由解除劳动关系，不需要提前三十天通知。
一般需要提前三十天书面通知单位离职，未提前通知给单位造成损失的，单位可以要求你赔偿。
如果单位未为其缴纳社保，拖欠工资等情况，你可以随时以此为由解除劳动关系，不需要提前三十天通知。
2023-01-17 16:09:54
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