我是一名寒假兼职工 1月22离职至今工资未发，中介跑路微信不回
更新时间：2020-04-01 06:57:01人浏览
问题描述：
我是一名寒假兼职工 寒假到蓝思科技兼职了15天，1月22离职至今工资未发，中介跑路微信不回，请问该怎么办
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劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的，可以申请劳动仲裁，《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2020-04-01 06:57:01
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已帮助65425人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-03-29 21:25:16
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已帮助161543人 · 响应时间 平均4分钟内
通常情况下，如果员工依照法律规定离职的，可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的，劳动者可以先同单位进行协商，协商不成的可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决出来后用人单位仍然步履行的，劳动者可以到法院起诉。
2020-03-29 05:00:23
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有签合同吗，当时是否有规定什么时候结清的，你可以跟他协商一下
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您好，很高兴为您解答。建议到劳动监察大队投诉。
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可以举报劳动监察部门，督促他们支付工资。
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您好，可以要求法院尽快立案的，但案子多的话，没那么快
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您好，根据具体情况处理
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