公司拖欠工资拖欠社保。是在一年之内未签劳动合同的。如何拿到双倍赔偿？我应该如何调才能？
更新时间：2020-03-25 18:21:57人浏览
问题描述：
公司拖欠工资拖欠社保。在仲裁情况下之后已补交工资跟社保。是在一年之内未签劳动合同的。在符合劳动报酬双倍赔偿情况下。如何拿到双倍赔偿？仲裁中心让我先去调解。我应该如何调才能？利益最大化。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但是在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的，申请仲裁不受一年时间的限制。过了争议的仲裁时效并不是不能够申请劳动争议仲裁，而是丧失了胜诉权，所以最好在规定的期限内申请仲裁。
2020-03-25 18:21:57
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-03-25 17:46:23
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你好！用人单位拖欠工资的，劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁，也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位
2020-03-25 17:19:40
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