已签劳动合同，是否有补偿，或赔偿，还有未能提前一个月通知员工代通知金？
更新时间：2020-03-24 17:25:13人浏览
问题描述：
在单位上班5个多月，已签劳动合同，但被突然解雇，请问是否有补偿，或赔偿，还有未能提前一个月通知员工代通知金？？？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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提前辞退员工的代通知金的规定：《劳动合同法》第四十条，有劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等等情况的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同等等
2020-03-24 17:25:13
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公司裁员如果用人单位没有提前三十日以书面形式通知劳动者是需要支付代通知金的，代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替
2020-03-24 17:19:58
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如果是员工主动提出离职，是没有代通知金的，只需要提前通知用人单位即可。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2020-03-24 16:34:07
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您好y，这边为你转接人工客服
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