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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同
2020-03-20 11:55:44
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公司不签劳动合同突然辞退劳动者，劳动者可以和用人单位协商，协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2020-03-20 11:45:07
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单位不给签劳动合同员工被辞的维权方式是首先进行协商处理，协商不成的，可以收集相关证据进行申请劳动仲裁，仲裁也无法解决的，可以收集相关证据进行起诉处理，要求进行相应的赔偿
2020-03-20 11:19:16
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按照合同约定可以去谈的
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可以退。如辅导班违约，应原路退回订金；如消费者违约，可协商部分退还。具体操作需根据双方签订的合同条款来执行，如有疑问，可咨询专业律师。
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您好，结合具体情况判断
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你好，你可以联系一下平台客服啊d
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