我们我们单位的劳务派遣工，请问一下专家，是不是违反了劳动合同法？
更新时间：2023-01-18 17:48:11人浏览
问题描述：
专家们，你们好，是这样的，我们我们单位的劳务派遣工，签合同的时候我们的基本工资是1900，因为上个月疫情情况没上班，单位开始说是所有员工领最低工资2000，但是这个月工资发出来之后我们劳务派遣的只有600，打电话问了人力资源他们说因为疫情整个公司没有收入，我们劳务派遣的只能领最低工资500加一天上班的钱，请问一下专家，这个是不是违反了劳动合同法？不管是不是疫情都应该支付合同的最低工资？
1位律师解答
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法律分析：因为疫情不发工资可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式来要求用单位支付工资，首先劳动者可以先收集在家上班的证据，比如单位发的通知或者劳动者提交的工作内容等证明劳动者实际上班，单位如果没有支付工资可以向劳动监察委员会投诉，投诉未果的情况直接申请劳动仲裁。
2023-01-18 17:48:11
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