每月工作时间是20.83天，到底应扣除哪一个？是否违法？
更新时间：2020-03-14 17:00:03人浏览
问题描述：
根据劳社部2008年3号文件规定，每月工作时间是20.83天，可是我单位却按21.75天扣除。即166.87小时和175小时。到底应扣除哪一个？如果扣175小时是否违法？多扣的小时能否按加现时间向单位讨要呢？谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2020-03-14 17:00:03
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2020-03-14 16:36:55
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劳动法规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此扣工资一般属于违法的。但是，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2020-03-14 16:22:08
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可以协商处理
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除掉节假日之类的。
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你好，不合理的，根据你描述的情况看
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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