10月一次性补缴6月到10月的社保，之后的11月还有12月没有交社保，公司能走工伤报销吗？
更新时间：2020-03-13 21:38:51人浏览
问题描述：
你好，问一下我们公司的社保6到9月是欠缴状态，10月一次性补缴6月到10月的社保，员工9月出了工伤，10月正常交社保，之后的11月还有12月没有交社保，2020年又开始交了，2020年3月报的工伤部门，公司能走工伤报销吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工伤保险属于用人单位必须给劳动者缴纳的保险金范畴，其是可以进行补交的。如果用人单位没有及时的给劳动者缴纳相应的工伤保险，有关的社会保险的行政部门将责令其尽快的参加工伤保险。如果出现的拖欠没有及时缴纳相应的社会保险的时候，需要给当事人予以一定的处罚。
2020-03-13 21:38:51
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