因为参加工作需要培训但签了培训合同，拖欠工资一个多月。我想要提出辞职。需要赔偿吗
更新时间：2023-01-19 00:58:48人浏览
问题描述：
因为参加工作需要培训但签了培训合同，需要工作两年，辞职的话就要赔偿8000元培训费。但现在公司发不出工资，拖欠工资一个多月。我想要提出辞职。需要赔偿吗
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只有在用人单位提供培训费用的情况下劳动者辞职是需要赔偿培训费的。用人单位有为劳动者提供培训费用，可以和劳动者约定服务期，劳动者在服务期内辞职的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但违约金不能超过用人单位提供的培训费用。因此只有在用人单位提供培训费，而劳动者在服务期内解除劳动的，劳动者才会赔偿培训费，不是这种情况的，劳动者是不用赔偿培训费的。
2023-01-19 00:58:48
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