公司重组更名，现让员工签署新劳动合同，能不能解除劳动合同并得到相应补偿？原来的合同没有到期。
更新时间：2020-03-07 13:04:02人浏览
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公司重组更名，主体没有变，现让员工签署新劳动合同，员工如果不签署能不能解除劳动合同并得到相应补偿？原来的合同没有到期。
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2020-03-07 13:04:02
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2020-03-07 13:01:00
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已帮助102105人 · 响应时间 平均3分钟内
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2020-03-07 12:57:29
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