公司不批让离职,请问我应该怎么做呢

更新时间:2020-03-05 07:29:36人浏览
问题描述:
你好,家中老人生病需请假半年,公司不批让离职,请问我应该怎么做呢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助196341人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉
2020-03-05 07:29:36
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助88018人 · 响应时间 平均4分钟内
你好!只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同,不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同,你可要求其支付双倍工资;单位不给你交保险,你可要求他补缴;单位无权不给你这个月的工资,你可要求他支付工资;因单位的违法行为致使你解除劳动合同,单位应支付你经济补偿金。你可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,以维护你的合法权益。
2020-03-04 18:41:40
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助58167人 · 响应时间 平均1分钟内
  《劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并没有说要公司批准与否,当然可以解除合同,不过法律上证据很重要,要取好辞职的证据。  《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020-03-03 00:12:24
刘晶律师
服务地区-陕西西安
可以请律师进行法律帮助,帮助其维护合法权利。
2020-03-03 15:11:02
金青松律师
服务地区-陕西西安
根据你所陈述的,单位提出辞退的,你可以要求支付离职经济补偿金。
2020-03-03 14:35:55
杜凯律师
服务地区-陕西西安
沟通处理为好,向劳动监察大队反应
2020-03-03 12:22:04
华战勇律师
服务地区-陕西西安
这种情况时间太长,可以考虑辞职。
2020-03-02 23:21:26
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