实习了三个月,是否可以拒绝
更新时间:2020-02-28 09:36:57人浏览
问题描述:
我现在实习期,实习了三个月,公司突然要求调岗,是否可以拒绝
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助64934人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2020-02-28 09:36:57
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助138378人 · 响应时间 平均2分钟内
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
2020-02-28 07:46:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
销售一定要“三个月”试用期吗
什么是试用期,所谓的试用期就是考察的时期,就是刚刚上岗的人员,本身我们还不能有把握确定他可以胜任本职工作,所以安排一个检验的时期,这个时期我们普遍管它就叫做试用
试用期
人浏览
实习期三个月,如果没约定不含节假日,是包含过年期间的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者能否拒绝公司的加班要求?
【案情】某公司于今年7月获得欧洲某公司一个大订单,由于外方公司对交货时间要求非常严格,延迟交货将面临巨额罚款,为了及时完成订单任务,公司向全体员工发出通告,全体
工资福利
人浏览
实习六个月?要签长期劳动合同吗?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,实习生一般是指在校学生利用假期进行勤工助学的学生。《高等学校勤工助学管理办法》第二十六条校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
单位属于违法的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
与实习单位自行协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金计算需考虑双方承受能力,特别是劳动者。如认为违约金偏高,可向劳动争议仲裁委员会申诉,酌情降低。依据《中华人民共和国民法典》相关规定,违约方需承担违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚宴定金退还问题,可协商、调解或诉讼解决。建议先与酒店协商,协商不成可寻求消费者协会调解,最后可通过法院起诉维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你们之间是否签订书面合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交易平台恶意退款是否需要承担刑事处罚,需要要恶意的程度有多大。恶意退款主要是看退货理由的,如果退货理由是地址不符、信息错误这种就算不上是恶意了,但如果是恶意收货
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,当合同中有约定违约责任和交付定金时,遵守合同一方可以选择其一进行主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是骗子,不要上当受骗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是骗子,你不要理他。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拼多多代付人能否取消订单需视情况而定。如因不可抗力等免责事由导致,不能要求赔偿。如不具免责事由,可按约定要求赔偿或承担其他违约责任。依据《民法典》相关规定,需根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询