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一、十级工伤伤残标准的赔偿金额是多少钱?
这个是没有具体的规定,但都是有具体的赔偿项目。
(一)一次性伤残补助金
(一)一次性伤残补助金
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、
这个是没有具体的规定,但都是有具体的赔偿项目。
(一)一次性伤残补助金
(一)一次性伤残补助金
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、
2023-01-20 10:21:28
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工伤的话五万左右,如需法律帮助,请来电咨询
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你好,建议协商解决。协商不成可以申请劳动仲裁
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写离职报告时,如果是因为公司公然违反了劳动法在先,例如:公司不按时参保、降薪、不给加班费和无理由调职等,则不需要主动写辞职报告。如果是本人想离职,那可以先和公司
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能,可以赔偿的,详细说一下
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您好,如您情况描述,除非公司规章制度有明确约定,一般公司直接开除员工,可能属于违法解除劳动合同情形。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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