然后公司没有与我重新签订劳动合同，以及公司负责人的私人账户发工资的银行流水，现在可以要求公司补缴社保和赔偿双倍工资吗
更新时间：2020-02-18 18:52:32人浏览
问题描述：
我在一家公司上班，因个人原因离职后（公司发了离职书），过了大约15天左右，公司负责人联系我重新商定工资等报酬，我觉得可以就继续上班，然后公司没有与我重新签订劳动合同，和未缴纳社保，现在还在职，有微信聊天记录和工资条，以及公司负责人的私人账户发工资的银行流水，没有考勤记录，现在可以要求公司补缴社保和赔偿双倍工资吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工离职试用期社保补缴，这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内，用人单位就应当为其参加社保五险
2020-02-18 18:52:32
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一般情况下，公司发工资是用公司基本户转账到员工的个人账户的。1、每个公司都有不同的规定，具体发放工资的方式还需要看公司的内部规定；等等
2020-02-18 17:19:59
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