我上班的地方,入职的时候他们说是每个月15号发工资,而且我们都没有签合同,这样的公司可以告他嘛
更新时间:2020-02-18 11:15:24人浏览
问题描述:
你好我上班的地方,入职的时候他们说是每个月15号发工资,但是每个月都要拖,无理由的拖发工资,而且我们都没有签合同,这样的公司可以告他嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
许睿律师
盟
服务地区-甘肃嘉峪关·电话-177-9228-6827
您好,可以前往当地劳动监察大队投诉处理。
以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助。
2020-02-17 20:07:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司试用员工转正工作总结
核心提示:本文主要讲述由法律快车小编整理的公司试用员工转正工作总结全文,以供参考。尊敬的领导:我于2011年7月1日成为公司的试用员工,到今天2个月试用期已满,
试用期
人浏览
你好,可以的,去劳动局投诉的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期合格才能够签合同?
8月18日,一场大规模的公益性2007年广州市促进失业人员、4050和零就业家庭人员就业专场招聘会在市劳动力中心市场举行,求职者将现场挤得水泄不通。然而,记者发
试用期
人浏览
可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定,自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求,仲裁裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职经理签合同,公司不认违约吗
离职经理以公司名义签合同公司拒绝履行合同构成违约家装工程尚未完工,装修队就擅自撤离,公司却以合同系已离职的项目经理签订,非公司行为为由拒绝担责,业主无奈起诉到法
违约责任
人浏览
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,劳动者工作半年,用人单位应当支付2个月的工资作为赔偿。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
就再等几天。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动监察大队投诉的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
整改期间物业费由开发商负责。前期物业服务合同生效之日至物业交付之日发生的物业服务费,由建设单位承担。物业交付之日至前期物业服务合同终止之日发生的物业服务费,由业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!如果有被骗的证据先及时报警。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,物业费是按照开发商通知你交房的时间开始计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,网上诈骗众多谨防被骗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
签订了可撤销合同的办法:1、如果撤销权人有意愿继续履行合同的,合同继续生效,双方应当按照合同约定履行相关义务;2、如果撤销权人有意愿继续履行合同的,可以请求人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先跟商家协商处理,处理不成的可以到当地消费者保护协会反映情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询