领着失业金！参加工作签劳动合同和入意外险有冲突吗
更新时间：2023-01-20 22:26:51人浏览
问题描述：
领着失业金！参加工作签劳动合同和入意外险有冲突吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112226人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：领失业金，可以买意外险。
意外险属于商业保险，领失业金是指你失业了，社保断交了，社保和商业保险不冲突，可以购买商业保险的意外险。
失业金是只要有离职手续和人社局登记就可以领取的社会福利制度。买意外保险是商业保险行为，两个互不影响。
意外险属于商业保险，领失业金是指你失业了，社保断交了，社保和商业保险不冲突，可以购买商业保险的意外险。
失业金是只要有离职手续和人社局登记就可以领取的社会福利制度。买意外保险是商业保险行为，两个互不影响。
2023-01-20 22:26:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳动合同必须交保险吗
在我们现实生活中，用人单位和应聘人员一般是要签订劳动合同，这是劳动者利益的重要保障。那么合同中有一项重要内容就是要交保险。这也是劳动者的安全保障。下面就让法律快
合同诉讼
人浏览
公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：（一）劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签入职书和上岗协议等于签劳动合同吗
核心内容：赵先生向公司提交了入职申请书，并与公司签订了员工上岗协议，该协议约定了赵先生的工资待遇、实习期间、社保购买条件、工作时间等事项，因与公司发生纠纷，赵先
合同动态
人浏览
劳动合同签订有什么注意事项
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。下面找法网小编为你
劳动法
人浏览
《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.《工伤保险条例》第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
丧葬费和抚恤金不是死者的个人财产是不能按照遗嘱继承的，对于丧葬费是受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。抚恤费，是由国家或有关单位依照有关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是会可能承担法律责任的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是不能的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
必须按国家规定买社保，意外险则可以酌情办理。不签劳动合同，如有劳动争议，员工可能会主张未签合同的双倍工资。建议办理社保及签合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保证书的内容是什么呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在劳动者主动辞职、严重违纪等情况下无需支付经济补偿。主动辞职需提前通知并办理离职手续。严重违纪应确保有充分证据，遵守解雇程序，避免违法风险。不同情况需采
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两者不同。劳务关系基于劳动，承揽基于合同。劳务关系可签劳动合同，承揽则按《民法典》规定履行。劳务关系受劳动法保护，承揽则更多依赖合同约定。承揽人需独立完成工作，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议您准备相关证据材料，向法院起诉解决。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况讲一下吧，员工宿舍一般不涉及工伤，但需要提供基本保障。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动关系补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
约10万元，建议与律师面谈
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
