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如果企业因为某种原因而破产，此时劳动者没有得到相应的工资，这种情况下，劳动者可以先行通同用人单位进行协商，因为破产法规定在破产时，劳动者的工资在清偿顺序上是第一
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无故拖欠工资，企业应该怎么处理？
《劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。但是有的企业会无故拖欠工资，无故拖欠工资是无故拖欠工指用人单位
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老板拖欠工程款，该怎么办？
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一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求：1、支付未签书面合同赔偿金；2、补上社会保险；3、支付经济补偿金；4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25
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到劳动局投诉，或者提起仲裁
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您好，向劳动监察部门投诉。
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您好，可以申请劳动仲裁要求支付工资并要求公司支付赔偿金，具体情况可来电咨询或当面咨询。
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申请劳动仲裁
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扣工资可多渠道维权。调解：向劳动争议调解组织申请，快速解决争议。投诉：向劳动行政部门反映情况，寻求行政介入。请求支付令：向法院申请，强制单位支付工资。具体操作根
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向医疗保险部门查询情况
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原则上如果属于劳动关系的话，用人单位无权克扣劳动者的工资，但是你连续旷工，用人单位是可以与你解除劳动关系的，如果是劳务关系，你没有提供劳务，扣除没有提供劳务期间
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不合理，你在上班期间非因本人的过错导致的事故，不应当由你个人承担，
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