的劳务派遣员工，之前签订的劳务派遣合同到2020年3月1日到期，这种情况镇政府能解除合同么？
更新时间：2020-02-16 01:12:50人浏览
问题描述：
你好，我是我们这当地镇政府（实际用人单位）的劳务派遣员工，之前签订的劳务派遣合同到2020年3月1日到期，我被镇政府通知终止合同，不在续签！恰巧2月份怀孕了，请问，这种情况镇政府能解除合同么？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2020-02-16 01:12:50
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劳务派遣人员怀孕期间合同到期可以解除合同。女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止合同，用人单位应顺延其劳动合同期至哺乳期满。否则，女职工可以据此向劳动仲裁委员会申请仲裁事宜
2020-02-16 01:12:11
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