2018年春和2019年春跟老板干的工钱没给,我该怎么办
更新时间:2020-02-10 16:29:45人浏览
问题描述:
2018年春和2019年春跟老板干的工钱没给,只打了2018年的工钱条,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年房屋租赁合同范本(一)
2022年房屋租赁合同范本的格式是怎样的呢?本篇文章主要介绍的是2022年房屋租赁合同范本的格式,2022年房屋租赁合同样本,2022年房屋租赁合同范本应注意事
房屋租赁合同知识
人浏览
你好,根据你以上所述,可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
参考法条:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年采购合同范本
采购合同是供方企业与分供方企业,经过谈判协商一致签订的“供需关系”法律性文件。采购合同双方都应在双方联系的共同语言基础上遵守和履行合同约定的权利义务。下面为你整
合同纠纷
人浏览
固定所涉资料后,及时提起民事诉讼,主张款项为宜的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。_______《劳动合同法》第三十条第一款风险影响:1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉劳务分包公司要求支付工钱
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请行政复议处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无权单方面调换工作岗位。根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》,如果不同意调岗,可以先协商,协商不成可申请劳动仲裁,要求经济补偿。如不及时处理,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地扰民一般可通过投诉、协商或诉讼等方式处理。选择处理方式时应考虑实际情况,如噪音严重程度、持续时间等,以及个人时间和精力。轻微噪音可尝试协商,严重或持续扰民则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果被单方面仲裁强制执行,首先不要慌张。要仔细核查仲裁裁决书的合法性,确保没有错误。如果对裁决结果有异议,可以在规定时间内申请撤销或不予执行。同时,应尽快准备相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校占用节假日需经审批,未经审批属违法行为。依据《中华人民共和国教育法》,学校变更休假时间须经县级以上教育行政部门书面审批,未经审批擅自变更法定休假时间,视为利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制要求工学交替实习的合法性取决于多个因素。通常,学校为了培养学生的实践能力和职业素养,会安排实习。但强制实习是否符合教育法规、是否经过合法程序批准,以及是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况电话沟通
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询