在个人单位上班，没有签合同，老板说没有提前请示离职，得有一个月工资不发。这样的情况合理吗？
更新时间：2020-02-07 21:13:15人浏览
问题描述：
在个人单位上班，没有签合同，回家过年没有在回去上班，突然离职，老板说没有提前请示离职，年底结薪，得有一个月工资不发。这样的情况合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建福州
这种情况是不合理的。如果公司没有与你签订书面劳动合同的话你可以申请劳动仲裁，主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额和未支付的工资。
2020-02-07 21:13:15
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