餐厅辞职不了
更新时间:2016-10-20 11:25:23人浏览
问题描述:
因家有急事酒店不肯辞工给我
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职本人去不了怎么办理手续
年底将至,又是一波离职高潮来临,面对这种情况,HR们可谓是想法百出,能留住的就留住,实在留不住的想办法沟通、谈心、调薪等各种方法,说尽了一切留下来的好处,但是员
辞职
人浏览
根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果辞职请提前一个月书面通知,当然试用期内职工辞职不受时间的限制。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
扣你的身份证未按时支付你的工资都是违法的,建议你可以投诉或申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级的赔偿数额需根据治疗费用和工资等确定。包括医疗费、伙食补助、交通费、停工留薪工资、护理费,以及7个月本人工资的一次性伤残补助金。如未及时处理,可能影响工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,但需及时与公司沟通。根据《职工带薪年休假条例》,员工享有带薪年休假权利,若因腰疾复发无法按时上班,建议及时与公司沟通并提供相关医疗证明,以便公司合理安排工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,生育险报销通常有时间限制,六年前的费用可能无法报销。具体需查看当地规定。如涉及大额费用或争议,建议咨询专业律师。分析说明:生育险的报销通常受到一定时间限制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的公章一般由法定代表人保管。公章,用于公司对外事务处理,工商,税务,银行等外部事务处理事需要加盖。公章代表法人的意志,具有最高法律效力,由法定代表人保管。《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
无证驾驶叉车造成工伤事故,若对方全责,可享受工伤赔偿。赔偿包括医疗费用、交通食宿费、生活护理费等。依据《工伤保险条例》第十四条,工作时间内因工作原因受伤应认定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后才会有,可以向单位主张
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
您好: 工作时间工作地点因公受伤属于工伤
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询