因为辞职不批，就选择旷工离职，然后就算旷工三天自动离职，这样合法吗？可以事情劳动仲裁吗?
更新时间：2023-01-21 19:13:17人浏览
问题描述：
入职的时候就填了一个基本资料，因为辞职不批，就选择旷工离职，然后就算旷工三天自动离职，旷三天扣九天的工资，这样合法吗？可以事情劳动仲裁吗?
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一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，劳动法没有关于旷工的明确规定，以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。
2023-01-21 19:13:17
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