医院检查有精神分裂症，如果住院治疗会不会因此病辞退解除劳动合同
更新时间：2023-01-21 19:38:03人浏览
问题描述：
男55岁，医院检查有精神分裂症，单位是私企，如果住院治疗会不会因此病辞退解除劳动合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194675人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：这要依据具体情况而定。如果劳动者患有精神病并且满足相关法律法规规定的一定条件，公司是可以辞退职工的。但是如果不符合上述条件的，则用人单位是不能以职工患有精神病为由将职工辞退的。
2023-01-21 19:38:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司会解雇肺结核患者吗?需要赔偿吗
如果员工患了肺结核的话，公司是没有合法的权利解雇员工的，如果违法解雇是可以申请经济补偿金的。所以下面是法律快车小编为大家带来公司会解雇肺结核患者吗?需要赔偿吗的
经济补偿金
人浏览
这种情况 单位要给规定的医疗假期 不能随意解除
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
精神病患者盗窃,企业解除劳动合同
案由申诉人:薛某,男,22岁,原某建筑公司工人。被诉人:某建筑公司。法定代表人:向某,男,某建筑公司经理。申诉人因偷盗、旷工问题于1994年10月20日被辞退。
解雇辞退
人浏览
医疗期满，不能从事原工作，也不能 单位另行安排的工作的，可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在同一地市就业的话，原单位劳动合同未解除的情况，就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下，现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同，也
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不同意调岗解约须经过法定程序用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资，解除与劳动者的劳动关系;但若劳动者同意调岗，一时半刻无法胜任工作，用人单位须在合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班受伤依法应当认定为工伤。有关规定附后，供您参考。根据《劳动法》规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是在本单位得的职业病，单位是不可以解除劳动合同的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，如果单位解除合同需要支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签了一年的劳动合同可以辞职。劳动者可以与用人单位协商，协商一致办理辞职手续；用人单位驳回辞职申请的，劳动者可以提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇被动离职签个人原因离职协议不合法。该协议违反《劳动合同法》规定，孕期女工受法律保护，用人单位不得因此解除劳动合同。如已签署，可寻求法律援助，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
右脚第五跖骨基底部骨折可能构成工伤十级，具体需根据鉴定结果确定。依据《工伤保险条例》，工伤十级伤残定级原则为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍等。如不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内可以提出离职，但需提前通知。根据《劳动法》规定，劳动者在试用期内可以提前通知用人单位解除劳动合同，但应提前三日通知。如未提前通知，可能构成违约，需承担相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，单位应按时足额支付工资，否则违法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。若单位未按时支付，您有权向劳动局投诉或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据当地标准计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况 属于劳动关系 申请劳动仲裁 属于承包工程的 委托律师 起诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期 可以解除的 这种情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
