在工地受伤，没签劳动合同。去年摔伤动了手术，医药费老板出的，出院支付过生活费，现在就赔偿不满意怎么办
更新时间：2020-01-24 01:22:31人浏览
问题描述：
你好，在工地受伤，没签劳动合同。去年摔伤动了手术，今年又动了二次手术，说完全医好来谈。今年已医好，医药费老板出的，出院支付过生活费，现在就赔偿不满意怎么办
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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职工发生工伤出院后首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
2020-01-24 01:22:31
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2020-01-24 01:01:02
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在发生工伤后应当及时就医，并要求用人单位于30日内进行工伤申请认，用人单位不申请的，1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的，可提出行政复议或者行政诉讼。伤情相对稳定后，如果存在残疾，影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
2020-01-24 00:33:45
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您好，建议您委托律师对包工头提起劳动仲裁及相关诉讼，在仲裁中确认工伤，并进行鉴定，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
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可以先做个司法鉴定，再去法院起诉他。
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这是工伤．．．单位应该在一个月内申报工伤．需要证据证明受伤情况．委托律师收集有利证据，向法院起诉维权．．．
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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建议先找单位协商
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需要看公司是否有相关规定
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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可以向劳动局投诉的
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