拖欠工资三年了,如何去起诉
更新时间:2020-01-22 15:34:19人浏览
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您好!!拖欠工资三年了,如何去起诉
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息(如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号)等事实。
2020-01-22 15:34:19
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遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
2020-01-22 14:56:21
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投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者
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你好!可以让律师帮你维权
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需要具体情况具体分析。比如,用人单位拖欠工资,劳动者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直
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可以在被告所在地起诉,他的户籍地,或者经常居住地。
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体可以电话联系。
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节假日前半夜三倍工资后半夜双倍工资不违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。前半夜与后半夜的
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针对离职后一个月未收到工资的情况,收集证据是关键。首先,保留所有与工资相关的文件,如工资条、银行转账记录等。其次,收集与离职相关的证据,如离职证明、工作交接单等
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在公司受伤了的赔偿方法:向用人单位说明情况,并向当地的社会保险行政部门申请工伤认定;在收到工伤认定决定书后,向社保保险经办机构申请工伤赔偿,根据提交的决定书和医
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可以走,但建议先与单位协商。单位未按时发工资,违反《劳动合同法》规定,你有权要求支付工资及赔偿金。如不及时处理,可能影响你的合法权益。
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你这边具体是什么情况呢
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