我在公司做错事情了,当时给了我一个200元的罚单,我签字了,后来因为这件事把我解雇了,工资少发了
更新时间:2023-01-22 06:26:13人浏览
问题描述:
我在公司做错事情了,当时给了我一个200元的罚单,我签字了,因为毕竟是我做错事情了,后来因为这件事把我解雇了,工资少发了,我打电话问说的是我做错的这件事被大老板知道的扣的钱多了
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助187339人 · 响应时间 平均1分钟内
公司罚钱的解决方法:
1、向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付工资的,可以请求加付赔偿金;
2、以没有及时足额给劳动者发放工资为理由,向用人单位所在地,或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
1、向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付工资的,可以请求加付赔偿金;
2、以没有及时足额给劳动者发放工资为理由,向用人单位所在地,或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
2023-01-22 06:26:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定用人单位行为属于《劳动合同法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被克扣工资没有补偿?错!
单位克扣工资被迫辞职,有没有补偿金?拒付延长工作时间工资报酬,被迫离开单位,单位可不可以不付补偿金?日前,劳动部门指出,按照最高人民法院的有关规定,5种情况下迫
经济补偿金
人浏览
劳动合同是双方权利义务的凭证,按时足额发放工资是用人单位的义务,用人单位应当积极履行自己的义务。劳动者积极搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如没有违法单位的《规章制度》《劳动合同》,单位乱克扣工资的,可以向劳动局监察大队进行投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如你所说应该不合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
确实没做不要承认,也不要交罚款,他没有这个权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工资还是要发的。2、工具还给单位即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工伤赔偿处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病鉴定流程:当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》、鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》、当事人10个工作日内如实提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以向社保进行申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,离职克扣工资是不合法的,后续可以申请劳动仲裁维权解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队投诉或申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询